Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning

Proces - notifikation i pågældende FB-sag om ønsket tilføjelse af den pågældende sag efter epic er sendt i tilsagn

Dette indhold kan ikke ses af eksterne (og er ikke relevant for eksterne)

Indholdsfortegnelse

Afgrænsning af epic

Oversigt over berørte webservices 

Manuel oversigt som er synlig for eksterne

Links i listen virker kun med STAR Jira konto og kan derfor ikke tilgås af eksterne. Links under Summary indeholder ikke andre oplysninger relevant for eksterne end hvad der fremgår af tabellen.

Jobnets håndtering af interne snitflader

Automatisk oversigt 

Ikke synlig for eksterne, men indeholder ikke andre oplysninger end kopieret til den manuelle oversigt ovenfor.

Beskrivelse af epic

Manuscript 233574 - Fraværet "74 UddannelseUnderPuljeTilUddannelsesloeft" skal fritage flere for at joblogge

Problem

• Fravær 74 kan ikke registreres på jobparate i KG 26 (overgangsydelsesmodtagere efter LAB)
• Fravær 74 kan registreres på jobparate i KG 2 (kth-modtagere), men i afsendelsen af warnings om manglende joblogning og i joblog udsøgning tages ikke højde for, at fraværet fritager for at joblogge

Løsning

• Fravær 74 skal som hidtil kunne registreres for KG 1 og jobparate i KG 2 og som noget nyt også for jobparate i KG 26
• Ved afsendelse af GetWarningVersion4 wsrm-beskeden med warning id 47 skal der for KG 2 og KG 26 tages højde for, at fraværet fritager for at joblogge
• Ved joblog udsøgning med JoblogService.PersonSearch skal der som hidtil for KG 1 og som noget nyt for jobparate i KG 2 og jobparate i KG 26 tages højde for, at fraværet fritager for at joblogge

Manuscript 225735 - Behov for at aktuel a-kasse kan se visse fravær op til 8 år bagud I tid

Problem

• Der er behov for at aktuel a-kasse kan se følgende fravær op til 5 - 8 år bagud i tid uanset om fraværet ligger før medlemsperioden i pgld. a-kasse:
  • Op til 8 år:
    • 25 - seniorjob
  • Op til 5 år:
    • 71 - Arbejdsfordeling op til 6 uger
    • 78 - Arbejdsfordeling - ny midlertidig ordning. COVID-19

Forretningsbehov:

• Efter A-lovens § 49 stk. 3, nr. 4, skal beregningsperioden forlænges med MAF perioder. Og disse skal vi naturligvis hente fra fravær 78 - og fra fravær 71, da det blev brugt (i kombination med en persongruppemarkering) i en periode, indtil fravær id 78 blev idriftsat medio januar 2021. Dvs. denne oplysning har a-kasserne brug for de næste mange år for at kunne beregne satsen for medlemmer, der kommer og melder sig ledige på et senere tidspunkt.

Løsning

• Justerering af filtreringer således, at a-kasserne kan se de 2 fraværstyper uanset medlemskab i fortiden'

Løses i (internt link): 

Særlige krav til test

* Batchjobs

• bør testes både med delta og fuldt load,
• bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
• bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
• kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch

Konsekvenser for drift/idriftsættelse

I forbindelse med idriftsættelse:

• Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres
• skal der køres konvertering
• Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen

Efter idriftsættelse:

Arkitektur- og implementeringsnoter 

Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:

• Nye dataområder
• Nye snitflader
• Nye komponenter
• Nye miljøer
• Nye teknologier
• Nye aftagertyper
• Eller afvigelser fra principperne
• Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes

Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.