Beskrivelse af epic af it-understøttelse af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings forretning

Interne links (indhold ikke relevant for eksterne)

Indholdsfortegnelse

Afgrænsning af epic

Intern STAR kommentar: Acceptkriterie 976.11.4, 976.11.5 og 976.11.7 er på tværs af flere epic og skal løsningsmæssigt samtænkes.  

Oversigt over berørte webservices 

Manuel oversigt som er synlig for eksterne 

Links i listen virker kun med STAR Jira konto og kan derfor ikke tilgås af eksterne. Links under Summary indeholder ikke andre oplysninger relevant for eksterne end hvad der fremgår i tabellen.

Automatisk oversigt 

Ikke synlig for eksterne. Indhold er kopieret til den manuelle oversigt ovenfor.

Beskrivelse af epic

Kommentar til servicesændringer

jobTargets

jobTargetsWithEducation

jobTargetsWithExperience

Intern super User stories.

Kompetencer indgår allerede i CV’erne på Jobnet. For at sikre, at der ikke er databrud i de lediges CV’er, skal de eksisterende kompetence overføres.

1. Ny DB model 

2. Opdater CV snitflader på arbejdserfaring (2021-1) /LSS (2021-2)/registerudtræk (2021-2)
   Team: Jobnet og eller X-men

3. CV arbejdserfaring på jobnet løftes til ESCO STAR GUI og PDF (2021-1)
   Team: Jobnet

4. Konvertering (2021-1)
   Team: BI

5. VOA/BI leverence (2021-1)
   Team: BI

6. JobAG - viser arbejdserfaring omlægge til ESCO-STAR (2021-2)
   Team: VirkSag

1. EURES - Omlægge Til ESCO (2021-1)
   Team: VirkSag

2. EURES - Mappe fra ESCO-STAR til ESCO (2021-1)
   Team: VirkSag

Forretningsafklaring for arbejdserfaring med STAR

1. Ved angivelse af arbejdserfaring skal
   1. Der kunne angives alias (dette er ikke muligt i dag)
   2. Hvilke niveauer / anden begrænsning er der på hvilke ESCO STAR stillingsbetegnelser der må vælges? (det er kun niveau 3 i DiscoAMS der i dag må vælges) 
   3. UX - give det øget antal af stillingsbetegnelser anledning til ændringer i model med typeahead?
   4. Skal der information ud til borger om dette skift, skal tænkes samme med evt. anden info på området (løsning ikke med i estimat)
   5. Er der behov for at LSS kan anvende version 2 af CVservice allerede i 2021-2

976.11.1 Som STAR vil jeg have datamodel udvidet og data konverteret fra DISCOAMS til ESCO-STAR ud fra konverteringmapning

Database inkl. konvertering omlægges efter model beskrevet under ESCO STAR datamodel og snitflade principper.

976.11.2 Som STAR og eksterne service aftager vil jeg have en ny version af CVservice, der understøtter ESCO-STAR i stedet for DISCOAMS 

Snitflade omlægges efter model beskrevet under ESCO STAR datamodel og snitflade principper.

CVService (Version 1)

Service udgår i 2021-2 til fordel for version 2.

CVService (Version 2)

Version 2 er ligesom version 1 baseret på REST.

GetCV og GetHistoricalCV

I elementet previousJobExperience ændres attributten discoWebIdentifier til conceptUriDa og den vil indeholde ESCO STAR stillingsbetegnelser.

Bemærk: STAR planlægger at disse metoder vil være tilgængelige i testmiljøer i 2021-1.

Se Epic 976.8 Udrulning af ESCO STAR på Tilmelding , CV "Jeg søger job som", raskmelding og automatch inkl. EURES for ændringer i CVService vedr. "Jeg søger job som"

Se Epic 976.10 CV kvalifikationer for ændringer i CVService vedr. kvalifikationer 

976.11.3 Som borger og STAR vil jeg have, at brugergrænseflader (Jobnet) understøtter ESCO-STAR i stedet for DISCOAMS, inkl. PDF

På Jobnet rettes brugergrænsefladen til at borger vælger ESCO STAR stillingsbetegnelser. Udgangspunktet er at borger bruger samme model som i dag, dvs. type ahead, men kan stadig vælge at skrive en fritekst.

Eksisterende arbejdserfaringer som fritekster, mappes ikke mod ESCO STAR koder, men forbliver fritekst.  

976.11.4 Som VOA vil jeg have tilpasset min dataleverance til at inkluderer ESCO-STAR

Leverance til VOA ændres til ESCO STAR.   

Se Epic 976.8 Udrulning af ESCO STAR på Tilmelding , CV "Jeg søger job som", raskmelding og automatch inkl. EURES for ændringer i CVService vedr. "Jeg søger job som"

976.11.5 Som STAR og ekstern aftager vil jeg have tilpasset Ankiro CV søgningen til at anvende ESCO-STAR inkl. ny version af CVSearchService 

Den eksisterende CV søgning omlægges til at anvende ESCO STAR.

Bemærk: I forbindelse med CV kan der være andre planlagte ændringer i forhold til CV søgning. Disse er endnu ikke specificeret og beskrevet i Epic. (Denne bemørkning er derfor kun først heads up på der kan komme en kobling til en sådan epic skulle STAR prioriterer dette til 2021-2)

CVSearchService (Version 1)

Service udgår i 2021-2 til fordel for version 2.

CVSearchService (Version 2)

Version 2 er ligesom version 1 baseret på REST.

Bemærk: STAR planlægger at disse metoder vil være tilgængelige i testmiljøer i 2021-1.

SearchText

Arbejdserfaring

I forhold til arbejdserfaring indgår disse kun i ren fritekst og ikke som separate søgeparametre. 

"Jeg søger job som"

Parameter for 

• jobTargets
• jobTargetsWithEducation
• jobTargetsWithExperience
• JobTargetsWithoutEducation
• JobTargetsWithoutExperience

lægges om til ESCO STAR, dog forsat som tekststrenge.

Kvalifikationer

Parameter for filtrering på kvalifikationer (Qualifications) lægges om til ESCO STAR, dog forsat som tekststrenge.

Se Epic 976.8 Udrulning af ESCO STAR på Tilmelding , CV "Jeg søger job som", raskmelding og automatch inkl. EURES for ændringer i CVService vedr. "Jeg søger job som"

Se Epic 976.10 CV kvalifikationer for ændringer i CVService vedr. kvalifikationer 

976.11.6 Som virksomhed på JobAG vil jeg kunne lave CV søgning baseret på ESCO STAR og have vist borgers CV med ESCO STAR 

Søgning i JOgAg tilpasses til at anvende ESCO STAR i forbindelse med CV søgning (Arbejdserfaring, "Jeg søger job som" og Kvalifikationer)

976.11.7 Som EURES vil jeg have CV arbejdserfaring leveret med ESCO STAR

EURES skiftes til at udveklse ESCO mod EU.

976.11.8 Som STAR vil jeg have LSS understøtter ESCO-STAR i stedet for DISCOAMS, inkl. PDF

LSS opgraderes til at bruge version 2 af CV service.

Bemærk: Hvis dette laves i 2021-1 skal LSS også kunne viser version 1 af service.

>>>>>>>>>>>>>>

Overvej for hvert acceptkriterie hvilke systemer der berøres af ændringen:

• DFDG
  • Services
  • WSRMer
  • Kodelister
  • PersonStatusService (PSS)
  • PersonHistoryService (PHS)
  • LSS (Landssupportsystem) og herunder Registerudtræk (hvis STAR har dataejerskab og der er lavet PHS på domænet)
• Jobnet
• VITAS
• JobKon
• JobAG
• BI integrationsplatform
• Alle områder
  • Nye batchjobs
    • Dokumentation af jobbet til SF (jf. skabelon: xxx link til skabelon) 
  • Dataløft
    • Hvis der i Databaser tilføjes eller fjernes kolonner med personfølsomme data (f.eks. person navne, adresser, email, telefonumre etc.), så skal SF informeres så disse data fremadrettet tilføjes eller fjernes fra scrambling.
• Kommunalt sagsbehandlingssystem
• A-kasse sagsbehandlingssystem
• Kommunalt bookingsystem
  • JobcenterPlanner (JCP)
  • WorkForcePlanner (WFP)
• Kommunalt ydelsessystem

Særlige krav til test

* Batchjobs

• bør testes både med delta og fuldt load,
• bør hvis der er afhængigheder køres med normalt load fra BI i ét testmiljø i hele testperioden
• bør testes i samarbejde med teams som har afhængigheder
• kørselstid, særligt hvis det er en del af NightlyBatch

Konsekvenser for drift/idriftsættelse

I forbindelse med idriftsættelse:

• Skal der køres et fuldt dataload ved første kørsel af et batchjob - aftal med SF hvornår load skal køres
• skal der køres konvertering
• Skal der køres databasescripts for opdatering af tabeller i databasen

Efter idriftsættelse:

Arkitektur- og implementeringsnoter 

Her beskriver PO/FA om arkitekturen og teknikken bag løsningen, om der f.eks. anvendes:

• Nye dataområder
• Nye snitflader
• Nye komponenter
• Nye miljøer
• Nye teknologier
• Nye aftagertyper
• Eller afvigelser fra principperne
• Eventuelle behov for reduktion af teknisk gæld skal afdækkes

Der gives en beskrivelse af hvorledes disse tænkes håndteret/implementeret i løsningen og om dette har været vendt med STAR arkitekten.