Image Removed

DENNE SIDE HAR VÆRET BRUGT UNDER UDVIKLINGEN OG ER NU ERSTATTET AF SIDEN JobSearch.CvWorkFlowService (2020-4)

DET ER DEN DER BLIVER BLIVENDE DOKUMENTATIONDENNE SIDE ER UNDER OPDATERING I FORHOLD TIL NYT CV

Forretningsbeskrivelse

Denne service anvendes til at sætte status for CV og andre styringsvariable.

Adgang og filtrering

For alle get metoder gælder følgende:

• JobCentre, Kommuner og STAR kan tilgå servicen for egne borgere.

• Anden Aktør kan tilgå servicen for borgere, der er henvist til anden aktør og som tilhører det jobcenter Anden aktør arbejder på vegne af.

• A-kasser kan tilgå servicen for egne medlemmer, der er dagpengemodtagere. Dog med den undtagelse, at a-kassen har ikke adgang til CV'er, der hentes fra LetAsyl.

For ændring af CV status se metode beskrivelse

Elementer i CV

CV'et indeholder en række elementer, der hver især har deres egne karakteristika. 

• Elementer i CV metadata

• Elementer i CV profildata

• Elementer i CV core

• Elementer i relation til ansøgning

• Elementer i relation til CV arbejdsproces

For oversigt over alle elementer se CVService (Version 1 2020-3) - Den nye! her behandles udvalgte CV ansøgninger der anvendes i forbindelse med CV'et.

Elementer i relation til CV arbejdsproces Bullet list

Elementer i relation til CV arbejdsprocesser for sagsbehandler m.v.

• CVStatus

• CVsøgbarhed

CV tilstand og  CV tilstandsskift

CV'et følger to spor omkring tilstandsskift, der har en indbyrdes sammenhæng. se Regler for CV Søgbarhed - FRA 2020-3.

CV søgbarhed 

Et CV kan være enten søgbart eller ikke søgbart. CV søgbarhed er således en tilstandsangivelse.

For at et CV kan være søgbart, skal det leve op til en række krav. For hvilke krav der er til et CV, for at det kan være søgbart samt regler for, hvornår en borger skal have / kan have et søgbart CV se Regler for CV Søgbarhed - FRA 2020-3. 

Skift i CV søgbarhed sker enten ud fra borgerens aktive valg om at gøre CV søgbart eller ej eller automatisk fra DFDG. Styrringen om hvorvidt det sker manuelt fra borger eller automatisk fra DFDG, sker ud fra borgerens kontaktgruppe. For dagpengemodtager og jobparate der har krav om søgbart CV, sker det automatisk, når minimumkriterierne for et søgbart CV er opfyldt. For de øvrige målgrupper sker det manuelt af borger selv.   

Skift i CV'ets søgbarhed betragtes som tilstandsskift. Alle tilstandsskift vil udløse, at DFDG marker alle tilstandsskift, således CV data for et givent tilstandsskift kan genfindes.  

For regler omkring CV søgbarhed og fritagelser se Regler for CV Søgbarhed - FRA 2020-4.

Specielregel for borger, der af egen drift har sat sit CV søgbart

Borger der ikke har krav om søgbart CV, kan sætte deres CV søgbart, når det opfylder minimumkriterierne for søgbarhed. 

CV søgbarhed ved førstegangsoprettelse

Da CV'et ikke i praksis kan være søgbart, når det oprettes første gang vil det:

• Uanset målgruppe sættes CV søgbarhed til "Ikke søgbart".

CV søgbarhed genaktivering ved ledighed

Hvis en borger gentilmeldes

• Som dagpengemodtager, jobparate eller ikke visiteret (CvCategory:Jobparat) og borger har et CV på Jobnet ved gentilmelding, gøres dette CV søgbart igen hvis det opfylder kravene for søgbarhed.

• Som en af de øvrige målgrupper ændres CV søgbart ikke. Dvs. har borger et søgbart CV på gentilmeldingstidspunktet, forbliver CV'er søgbart. 

CV søgbarhed ved kontaktgruppeskift og skift i personkategori

Ved kontaktgruppeskift og skift i personkategori til 

• Dagpengemodtager eller jobparat (CvCategory:Jobparat) skiftes CV søgbarhed til søgbart hvis CV opfylder minimumkrav. Hvis CV'er allerede er søgbart beholdes dette.

• Ikke jobparat (CvCategory: Alle bortset fra Jobparat) sættes CV søgbarhed til Ikke søgbart, hvor CV'et var søgbart.

  • Dog med undtagelse når borger allerede selv har sat sit CV søgbart, se nedestående beskrivelse.

CV søgbarhed i forbindelse med kontaktgruppelukning

Hvis en kontaktgruppe lukkes

• Ændres sættes CV søgbarhed til ikke søgbart, bemærk CV Status kan evt. ændres.

  • Dog med undtagelse når borger allerede selv har sat sit CV søgbart, se nedestående beskrivelse. 

Minimumkrav til CV for at det kan blive søgbart 

Følgende kriterier skal alle være opfyldte, før et CV opfylder minimumkrav til søgbarhed. Disse krav gælder for alle målgruppe bortset for fleksjobvisiteret;  

• Kontaktinformation. Det skal være muligt for en virksomhed at komme i kontakt med borger vedr. borgers CV
  Borger skal minimum have udfyldt telefonnr. og eller e-mail og minimum en af dem må ikke være skjult. 

• Jeg søger job som
  Borger skal minimum have én stillingsbetegnelse udfyldt i Jeg søger job som.

• Ansættelsesbetingelser
  Borger skal minimum have udfyldt ansættelsesbetingelser.

• Arbejdserfaring
  Borger skal have angivet minimum én arbejdserfaring eller have angivet, at borger ingen arbejdserfaring har.

• Uddannelse
  Borger skal minimum have angivet én uddannelse.

Fleksjobvisiteret skal kun have udfyldt kontaktinformation, jeg søger job som, arbejdserfaring og uddannelse for at opfylde minimumkrav til CV søgbarhed. A nsættelsesbetingelser skal således ikke være udfyldt.

Perioden hvor CV bevares søgbart

Borger der har en aktiv beskæftigelsesindsats dvs. en kontaktgruppe blandt de nedenstående, bevarer sin CV søgbarhed, så længe der er en aktiv kontaktgruppe. Kontaktgrupper der er omfattet af dette, er også kontaktgrupper med krav om CV:

• Dagpengemodtagere

• Kontanthjælpsmodtagere

• Kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet

• Fleksjobvisiterede

• Ressourceforløbsydelsesmodtagere

• Uddannelseshjælpsmodtagere

• Jobafklaring

• Overgangsydelsesmodtager efter LAB

• Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL

• Indvandrere omfattet af introduktionsforløbet

• Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB

• Overgangsydelsesmodtager efter INL

• Sygedagpengemodtagere fra ledighed

• Revalidering

• Forrevalidering

• Selvforsørgede, ikke i beskæftigelse

• Selvforsørgende udlændinge omfattet af program efter INL

• Seniorjob

Borger der ingen kontaktgruppe har eller som har en af de nedenstående kontaktgrupper, og har sat deres CV søgbart, bevarer deres søgbarhed i 3 måneder. Efter 3 måneder sætter DFDG CV'et ikke søgbart. Borger skal herefter bekræfte, at borger stadig ønsker sit CV søgbart. Borger bekræfter enten ved at gensætte CV søgbarhed eller ved at have fortaget en ændring i CV. 

• Førtidspensionist  

• Kompensation til handicappede i beskæftigelse

• Unge under 18 år

• Beskæftigede

• Voksenelever

• Jobrotation

• Sygedagpengemodtagere fra beskæftigelse

• Fleksjobansatte

• Uden ydelse

CV søgbarhed i forbindelse med CV status og minimumskrav til CV søgbarhed (lovlige og ulovlige tilstande)

Nedenstående tabel giver en oversigt over CV status og hvorvidt CV kan være søgbart inkl. at der tages hensyn til minimumskrav for CV søgbarhed.

Tabellen indeholder både lovlige og ulovlige tilstande. de ulovlige er markeret med rød baggrund.

CV Status

Søgbarhed aktiv?

Søgbarhedskrav er opfyldt?

Hvem sætter status

Beskrivelse

CV påbegyndt

Nej

Nej

DFDG (Jobsearch silo), når borger gemmer CV på Jobnet og indtil det opfylder krav til søgbarhed

Dette gælder alle målgrupper, men for dagpengemodtagere og jobparate må borger kun være i denne tilstand i perioden fra borger er meldt ledig og 14 dage / 3 uger frem, som er den periode borger har til at få sit CV søgbart og godkendt af sagsbehandler / jobkonsulent.

Står CV status efter periode stadig “CV påbegyndt” har en dagpengemodtagere og jobparate borger ikke levet op til de ktrav der stilles til borger

Klar til godkendelse

Nej

Ja 

N/A

Denne tilstand kan ikke forekomme, da CV kan ikke sættes til klar til godkendelse med mindre det både opfylde minimumskrav til søgbarhed og er sat søgbart. DFDG sikre dette.

Klar til godkendelse

Ja

Ja

DFDG (Jobsearch silo), når minimumskrav for søgbarhed er opfyldt

DFDG vil for alle målgrupper automatisk sætte CV status til "Klar til godkendelse" så snart borgers CV opfylder CV søgbarhedskrav. For dagpengemodtager og jobparate skal a-kassen / jobcentret vurderer om CV kan godkendes. For andre målgrupper er det jobcentret og for disse er der frivilligt for Jobcentret og de anvende CV status.

Står CV status efter 14 dage / 3 uger stadig “Klar til godkendelse” for en dagpengemodtagere eller jobparate borger er det enten fordi borger ikke stadig levet op til de krav sagsbehandleren og borger har aftalt eller sagsbehandler ikke har fortaget og registreret resultatet at sin kvalitetsikringen. dvs sat CV godkendt eller ikke godkendt.

CV godkendt

Nej

Nej

N/A

Denne tilstand kan ikke forekomme, et CV kan ikke være godkendt med mindre det både opfylder søgbarhedskrav og er sat søgbart. DFDG sikre dette.

CV godkendt

Ja

Nej

N/A

Borger kan ikke være i denne tilstand, En borger kan ikke have et “godkendt” CV med mindre det lever og til miminumskrav til CV søgbarhed. DFDG validere på dette så sagsbehandler/jobkonsulent ikke ved en fejl kommer til at godkende et CV der ikke må godkendes.
I de konverterede CV data kan denne tilstand dog forekomme.
CV kan hentes og borger blive på Jobnet gjort opmærksom på hvilke oplysninger der mangler.

CV godkendt

Nej

Ja

Sagsbehandler i Jobcenter

Denne tilstand kan kun forekomme for “ikke jobparate” og andre borgere der ikke har krav om et CV. Disse borger kan godt have et CV kan der er “godkendt” og som opfylder minimumskrav til søgbarhed og som er sat ikke søgbart. I disse målgruppe er det borger selv der sætte sit CV søgbart.

I de konverterede CV data kan denne tilstand dog forekomme for Jobparate.
CV kan hentes og ved første opdatering vil borger blive opdateret med korrekt status.

CV godkendt

Ja

Ja

Sagsbehandler i Jobcenter eller a-kasse

Sagsbehandler/jobkonsulent har kvalitetskontrolleret CV'et og det lever op til sagsbehandlers / jobkonsulentens krav

CV ikke godkendt

Nej

Nej

N/A

Borger kan ikke være i denne tilstand, En sagsbehandler/jobkonsulent kan først kvalitetskontrolleret et CV når det opfylder miminumskrav til CV søgbarhed. Indtil da, vil CV have CV status “CV påbegyndt” og i den CV status tilstand giver det ikke mening at kvalitetskontrolleret da CV pr default må betragtes som ikke godkendt forretningsmæssigt.

CV ikke godkendt

Ja

Nej

N/A

Borger kan ikke være i denne tilstand, en borger kan ikke have et “ikke godkendt” CV med mindre det lever og til miminumskrav til CV søgbarhed. DFDG validere på dette så sagsbehandler/jobkonsulent ikke ved en fejl kommer til at sætte “ikke godkende” et CV der ikke lever op til minimumskrav til søgbarhed.
I de konverterede CV data kan denne tilstand dog forekomme.
CV kan hentes og borger blive på Jobnet gjort opmærksom på hvilke oplysninger der mangler.

CV ikke godkendt

Nej

Ja

N/A

Denne tilstand kan kun forekomme for “ikke jobparate” og andre borgere der ikke har krav om et CV. Disse borger kan godt have et CV kan der er “ikke godkendt” og som opfylder minimumskrav til søgbarhed og som er sat ikke søgbart. I disse målgruppe er det borger selv der sætte sit CV søgbart.

I de konverterede CV data kan denne tilstand dog forekomme for Jobparate.
CV kan hentes og ved første opdatering vil borger blive opdateret med korrekt status.

CV ikke godkendt

Ja

Ja

Sagsbehandler i Jobcenter eller a-kasse

Sagsbehandler/jobkonsulent har kvalitetskontrolleret CV'et og det lever op ikke til sagsbehandlers / jobkonsulentens krav

Jobcentret vurderer, at CV’et ikke
længere er fyldestgørende

Nej

Ja eller Nej

N/A

Denne tilstand kan ikke forekomme, da CV'et altid vil være sat søgbart og godkendt, når denne CV status anvendes

Jobcentret vurderer, at CV’et ikke
længere er fyldestgørende

Ja

Ja

Sagsbehandler i Jobcenter

Denne CV status anvendes forretningsmæssig kun for dagpengemodtagere med et godkendt CV, hvor Jobcenteret vurderer, at borgers godkendte CV ikke længere opfylder krav til at være fyldestgørende. Der sendes en NUPH markering til a-kassen med dette CV statusskift.  

Hovedprincip er at:

• Til ny kontaktgruppe

  • Kontaktgruppe skal have CV søgbart, valideres CV'er ud fra de gældende regler for CV søgbarhed.

  • Kontaktgruppe der ikke har krav om søgbart CV sættes default til ikke søgbart med mindre borger af egen drift forinden har sat CV søgbart.  

Id

Navn

Skift til kontaktgruppe nævnt i kolonne "Navn"

Ved kontaktgruppe luk

1

Dagpengemodtager

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

2

Kontanthjælpsmodtager

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

3

Kontanthjælpsmodtager omfattet af integrationsprogrammet

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

4

Revalidering

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

5

For-revalidering

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

6

Sygedagpengemodtager

Ingen nye kan sætte i denne kontaktgruppe

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

7

Fleksjobvisiteret (ledig)

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

8

Uden ydelse

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

10

Fleksjobansat

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

11

Ressourceforløb

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

12

Modtager af uddannelseshjælp

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

13

Jobafklaring

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

14

Førtidspensionister

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

15

Kompensation til handicappede i beskæftigelse

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

16

Unge u. 18

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

17

Selvforsørgede, ikke i beskæftigelse

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler 

CV Søgbarhed sættes til ikke søgbart

18

Selvforsørgende udlændinge omfattet af program efter INL

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler 

CV Søgbarhed sættes til ikke søgbart

19

Indvandrere omfattet af introduktionsforløbet

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler 

CV Søgbarhed sættes til ikke søgbart

20

Beskæftigede

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

21

Voksenelever

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

22

Jobrotation

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

23

Seniorjob

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

24

Sygedagpengemodtager fra beskæftigelse

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

Bevarer CV søgbarhed i 3 måneder

25

Sygedagpengemodtager fra ledighed

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

26

Overgangsydelsesmodtager efter LAB

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

27

Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

28

Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

29

Overgangsydelsesmodtager efter INL

Sættes ud fra CV søgbarhedsregler

CV søgbarhed sættes til ikke søgbart

CV status

CV status er de samme for alle målgrupper, men deres anvendelse og betydning afhænger af borgers målgruppe. For dagpengemodtager og jobparate er der en formel godkendelsesproces fra henholdsvis a-kasse for dagpengemodtager og fra jobcentrer for de øvrige jobparate. For ikke jobparate er der ikke den samme formelle godkendelsesproces med teknisk understøttelse og visning af godkendelse på Jobnet.

Skift i CV'et "CV status" betragtes som tilstandsskift. Alle tilstandsskift vil udløse, at DFDG marker CV'er sammen med tilstandsskiftet, således CV data for et givent tilstandsskift kan genfindes.  

CV status ved førstegangs oprettelse

Hvis borger førstegangsopretter et CV, vil DFDG sætte CV status initielt.

CV status genaktivering ved ledighed

Hvis borger har et CV og bliver ledig, vil DFDG alt efter målgruppe sætte CV status initielt.

• For dagpengemodtager (KG 1) der har et CV i forvejen:

  • Hvis borger indenfor 3 måneder (90 dage) har været i kontaktgruppen dagpengemodtager (Id 1) 

    • Hvis CV'er stadig opfylder krav til søgbarhed

      • Beholdes den eksisterende CV status

    • Hvis CV'er ikke opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6). (Dette skift i CV status vil ske allerede når CV'et ikke mere opfylder kravene til søgbarhed)  

  • Hvis borger ikke har været i kontaktgruppen dagpengemodtager (Id 1) inden for  3 måneder (90 dage)

    • Hvis CV'er stadig opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "Klar til godkendelse" (Id 1)

    • Hvis CV'er ikke opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6). (Dette skift i CV status vil ske allerede når CV'et ikke mere opfylder kravene til søgbarhed) 

• For andre kontaktgrupper der har et CV i forvejen: 

  • Hvis borger er blevet gentilmeldt indenfor 1 fuld kalender måneder med samme ydelse (kontaktgruppe) 

    • Hvis CV'er stadig opfylder krav til søgbarhed

      • Beholdes den eksisterende CV status  

    • Hvis CV'er ikke opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6). (Dette skift i CV status vil ske allerede når CV'et ikke mere opfylder kravene til søgbarhed)   

  • Hvis borger er blevet gentilmeldt efter 1 fuld kalender måneder 

    • Hvis CV'er stadig opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "Klar til godkendelse" (Id 1)

    • Hvis CV'er ikke opfylder krav til søgbarhed

      • Sættes CV status til "CV påbegyndt" (Id 6). (Dette skift i CV status vil ske allerede når CV'et ikke mere opfylder kravene til søgbarhed) 

Med en fuld kalender måned menes, at borger skal være uden den samme kontaktgruppe i mindst en samlet kalendermåned. f.eks. er perioden fra 15 april til 27 maj ikke en fuld kalender måned, hvorimod perioden fra 29 april til 1 juni er en fuld kalender måned.   

CV status ved kontaktgruppeskift

Ved kontaktgruppeskift beholder CV sin CV status uændret, bemærk CV søgbarhed kan evt. ændres.

Ved skift i personkategori fra ikke jobparat (ikke-visiteret, aktivitetsparat, uddannelsesparat) til jobparat (jobparat, åbenlyst uddannelsesparat) skal CV godkendes, uanset om det tidligere er blevet godkendt, DFDG sætter CV status "Klar til godkendelse" 

CV status i forbindelse med kontaktgruppelukning

Hvis en kontaktgruppe lukkes ændres CV status ikke, bemærk CV søgbarhed kan evt. ændres.

CV status i forbindelse med CV godkendelse fra sagsbehandleren / jobkonsulenten

Sagsbehandleren / jobkonsulenten kan sætte CV status vedrørende "CV godkendt" (Id 2), "CV ej godkendt" (Id 3) eller "Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5). se CvStatusTypeIdentifier.

Flow for CV status

For Dagpengemodtager (KG1) og Uden ydelse (KG 8) - dimittend (håndteres af a-kassen) eller jobparate (håndteres af jobcentret) XXXX Obs: Seniorjob (KG 23) er Jobcentrets ansvar så de skal ikke være med mere (fejlkode idag 9009.)

• Når CV initielt oprettes af borger der er dagpengemodtager eller jobparate, sætter DFDG CV i status "CV påbegyndt" (Id 6).
  CV'et bliver i denne tilstand indtil det sættes til "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG fordi det lever op til krav for søgbarhed
  Jobcenter eller a-kasse kan ikke sætte "CV påbegyndt" (Id 6).

• CV status sættes "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG, når CV'et lever op til krav for søgbarhed
  Jobcenter eller a-kasse kan ikke sætte "Klar til godkendelse" (Id 1).
  

• Jobcenter eller a-kasse kan efter CV'et er sat "Klar til godkendelse" (Id 1) enten sætte status til "CV godkendt" (Id 2)  eller til status "CV ej godkendt" (Id 3)
  Det er Jobcenter eller a-kasse, der gennem dialog med borger vurderer, hvornår CV er klar til godkendelsen og afgøre hvornår godkendelsen kan ske. Dog under hensyn til de givne tidsfrister der er for CV godkendelse 

• Det er alene Jobcenter der kan anvende "Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) for dagpengemodtagere (KG 1). Anvendes denne status udløses en besked til a-kassen

For ikke jobparate (håndteres af jobcentret)

• Når CV initielt oprettes af borger, der er ikke jobparate, sætter DFDG CV i status "CV påbegyndt" (Id 6).
  CV'et bliver i denne tilstand indtil det enten sættes til "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG, fordi det lever op til krav for søgbarhed. 
  Jobcenter kan ikke sætte "CV påbegyndt" (Id 6).

• CV status sættes "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG, når CV'et lever op til krav for søgbarhed
  Jobcenter kan ikke sætte "Klar til godkendelse" (Id 1).
  

• Jobcenter kan efter CV'et er sat "Klar til godkendelse" (Id 1) enten sættes status til "CV godkendt" (Id 2)  eller til status "CV ej godkendt" (Id 3).
  For ikke jobparate er anvendelsen af CV status frivillig for jobcentret. CV status vil ikke blive vist på Jobnet
  

• CV status "CV’et ikke længere er fyldestgørende" (Id 5) er ikke forretningsmæssig relevant for ikke jobparate.

For borger uden kontaktgruppe (beskæftigede m.v.)
Jobcenter eller a-kasse skal ikke behandle denne målgruppe

• Når CV initielt oprettes af borger, der er uden aktiv kontaktgruppe, sætter DFDG CV i status "CV påbegyndt" (Id 6).
  CV'et bliver i denne tilstand indtil det enten sat i "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG, fordi det lever op til krav for søgbarhed.  
  

• CV status sættes "Klar til godkendelse" (Id 1) af DFDG når CV'et lever op til krav for søgbarhed.

• Øvrige CV status anvendes ikke for borger uden kontaktgruppe (beskæftigede m.v.)

CV søgbarhed og CV Status i forhold til borger

Da CV søgbarhed, CV Status og muligheden for at sætte CV søgbarhed varierer for borger alt efter de krav der er til CV, giver nedestående tabel en oversigt over de forskellige situationer borger vil være i. Borgers krav til CV er givet kontaktgruppe, personkategori, eventuelt rehabiliteringsforløb og eventuelle fritagelser se Oversigt over CV krav for borger (Søby matricen) samt fritagelser for yderlige detaljer.

CV søgbarhed angivelse
Denne vises altid for borger på Jobnet, da det er relevant for borger at vide om borgers CV er søgbart for virksomheder. sammen med selve CV søgbarhed angivelse (søgbart / ikke søgbart) vises også det elementer borger skal udfylde som minimum for CV kan blive søgbart.

Link til at sætte CV søgbart/ikke søgbart

Link der gør det mulig at skifte CV mellem søgbart og ikke søgbart vises kun for borger der ikke har krav til at deres CV skal være søgbart. Borger der har et krav til at deres CV skal være søgbart vil dette skift ske automatisk når CV opfylder minimumskravene.

CV status

CV status f.eks. om CV’et er godkendt vises kun for dagpendemodtager og jobparate da CV status er relevant for disse målgruppe. For de øvrige målgruppe er CV status ikke relevant og vises derfor ikke

Krav om CV og CV søgbarhed

Se Regler for CV Søgbarhed - FRA 2020-4.

CV oprettelse

Følgende CV elementer kan udløse CV status "CV påbegyndt" (Id 6) når borger påbegynder er helt nyt CV 

• Profilbillede

• Arbejdserfaring (erhvervserfaring)

• Uddannelse

• Kursus

• Certificering

• Kørekort

• Kvalifikationer

• Frivilligt arbejde

• Andre erfaringer

• IT erfaringer

• Sprog

• Introduktion - kort og mig (profil)

• Særlige hensyn / Hvad kan hjælpe borger i jobbet

• Mine evner

• Min hverdag

• Ansættelsesbetingelser

• Jeg søger job som

• Motivation for hvorfor borger søger jobbet (Derfor søger jeg jobbet)

• CV hjemmeside (Link) 

WSRM

Der sendes WSRM'er om registreringen af henholdsvis af CV-status (GetCVstatus) og CV indholdsændringer (GetCVUpdated) efter følgende regel:

• Til borgerens jobcenter og til den a-kasse hvor borgeren er medlem samt er aktiv dagpengemodtager.

NUPH

IsNUPH flag i CV status WSRM vil alene være sat (true) når Jobcenteret skifter CV status til "CV er vurderet til ikke længere at være fyldestgørende" (Id 29).

I WSRM vil CV status (CvStatus), CV søgbarhed (CvAvailability) og Krav til CV (CvRequirement) være angivet, kombinationen af disse have en række forventet udfaldsmuligheder

Dagpengemodtager (som eksempel)

CV (CvRequirement)

CV søgbarhed (CvAvailability)

CV status (CvStatus)

Note

CV påkrævet og det skal være søgbart

Ikke tilgængelig for søgning

CV påbegyndt

Borger har f.eks. lige tilmeld sig som dagpendemodtager. CV opfylder ikke endnu minimums krav for det kan blive søgbart

CV påkrævet og det skal være søgbart

Tilgængelig for søgning

Klar til godkendelse

Borger har udfyldt CV’et så det opfylder minimums krav for søgbarhed. A-kassen har endnu ikke godkendt

CV påkrævet og det skal være søgbart

Tilgængelig for søgning

CV godkendt

A-kassen har godkendt CV

CV påkrævet og det skal være søgbart

Tilgængelig for søgning

CV ej godkendt

A-kassen har ikke godkendt CV

CV påkrævet og det skal være søgbart

Tilgængelig for søgning

Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende

Jobcentret har vurderet at CV’et ikke længere er fyldestgørende og a-kassen behandler NUPH

CV påkrævet

Ikke tilgængelig for søgning

Alle CV status

Borger er fritaget for at have søgbart CV, f.eks. er borger syg.

CV påkrævet

Tilgængelig for søgning

CV godkendt, CV ej godkendt og Jobcentret vurderer, at CV’et ikke længere er fyldestgørende

Borger er fritaget for at have søgbart CV, f.eks. er borger syg men af egen drift sat det søgbart, en forudsøtning er dog CV’et opfylder minimums krav til søgbarhed

Det er dog vigtigt at understrege at et CV kan forekomme med andre kombinationer end de ovenstående forventet udfaldsmuligheder. Dette skyldes bl.a. konverterede CV data, hvor valideringerne på den gamle CV løsning ikke er så stramme. f.eks. findes der borgere der har et godkendt CV, men det opfylder ikke minimums krav til søgbarhed og der er derfor ikke søgbart. Omvendt findes der også borgere med et godkendte CV, der opfylder minimums krav til søgbarhed, men som ikke er sat søgbart.

Den nye CV løsning vil for disse borgere sende WSRM’er på disse borgere, når der sker ændringer. Modtager kan derfor modtager WSRM der indholder en ikke forventet kombination af CV status (CvStatus), CV søgbarhed (CvAvailability) og Krav til CV (CvRequirement). Modtages en sådan WSRM bør det give anledning at sagsbehandler/jobkonsulent kontrollere CV’et.
Borger vil i øvrigt på Jobnet selv kunne rette op på situationen.

Getmetoder

Denne service har ingen getmetoder, data hentes som en del af de kombineret oplysninger om et CV se GetCV i  CVService (2020-4) - Obs den nye CV REST service! eller via PersonJobSearchStatusService (2020-3)

Metoder

UpdateWorkFlow  (PUT /v1/cvworkflow) 

Denne metode benyttes til at opdatere et CV status og CV søgbarhed.

Update operationer på de enkelte statuselementer (CV status og CV søgbarhed) vedrørende CV'et 

CV status

UpdateCVStatus (PUT /v1/cvworkflow/CVStatus) 

Denne metode benyttes til at sætte CV-status.

Forretningsregler

For ikke jobparate (håndteres af jobcentret) (Enum IkkeJobparat,  Flesksjob)

CV søgbarhed 

CV søgbarhed er en tilstand for et CV

UpdateCVAvailability (PUT /v1/cvworkflow/CVAvailability)

Mulighed for at opdatere CV søgbarhed. 

Forretningsregler

• Det er muligt at sætte CV søgbarhed/ikke søgbart for ikke jobparate og borgere i beskæftigelse (uden aktiv kontaktgruppe) og det kan kun gøres af borger selv.
  For jobparate og dagpengemodtager, vil DFDG automatisk sætte CV'et søgbart når det opfylder kriterierne for søgbarhed

• Sættes CV'et søgbart skal CV opfylder kriterierne for søgbarhed

GetUpdatedCVs

KSS selvom der sendes WSRM er der behov for at beholde den, da WSRM kun sendes til eget JC og der er behov for at synkronisere CV'er på tværs af JC.

På baggrund af et tidsstempel som skæringspunkt for udtrækket dannes en liste over ændrede CV'er.

Metoden er kun tilgængelig for KSS systemer, den er ikke tilgængelig for a-kasser.

Det skal bemærkes, at der ikke gives oplysninger om slettet CV’er, da disse er fysiske og DFDG dermed ikke har oplysningerne om, hvilke CV’er der er slettet i en given periode.

Det skal bemærkes, at der ikke mere er paging på denne metode, da den er beregnet til at synkronisere opdateret CV i en relativ kort periode. Anvendes metode til synkroniseringer over en længere tidsperiode f.eks. i forbindelse en startsynkronisering kan resultatsættet blive stort. Serviceaftager anbefales derfor i en sådan situation til at hente data i mindre blokke (tidsperioder).

GetRecommendedQualification

Metode til at give de anbefalede kvalifikationer til en given borger.

Bemærk: Denne metode er udskudt til 2021-1

Forretningsregler

• Kun anbefalede kvalifikationer borger ikke allerede har medtaget

• Prioritetsangivelse er angivelse hvor stor relevans kvalifikationen har, jo større tal des mere relevant 

GetCVList 

Metode til at udtrække hvilke tilstandsskift der har være på CV Status og CV søgbarhed og hvornår de indtraf. Metoden giver en total hændelseslog.

/wiki/spaces/GI/pages/2336325681