Indholdsfortegnelse

...

På Jobnet findes et Præsentations-CV for udsatte borgere, som er blevet udviklet i samarbejde med Cabi (i Satspuljeprojektet kaldet ”SmåjobCV”). Præsentations-CV er afkoblet Jobnettets Jobnets Mit CV, og er opbygget med fritekstfelter, som der ikke kan søges i. Præsentations-CV gemmes på Jobnet og udstilles ikke for andre end borgeren, som er logget på Jobnet, og som har indtastet data her.

...

Formålet med et CV til alle målgrupper er overordnet:

• Borgere – også længere væk fra arbejdsmarkedet - motiveres via en tilpasset brugergrænseflade til at udarbejde et Præsentations-CV, til brug for jobsøgning 
• View af Præsentations-CV på Jobnet for sagsbehandleren (enten i form af download af PDF-fil a la RehabCV eller visning af CV ifm. implementering af ”Spejlingsprojektet”: Sagsbehandler log-in på Jobnet”)
• Søgning af Præsentations-CV, så jobcentre, virksomheder, virksomhedskonsulenter mv kan facilitere match mellem virksomheder og borgere ”længere væk fra arbejdsarbejdsmarkedet”
• Virksomheder får adgang til CVer når de vil rekruttere borger, herunder borgere, som kan have særlige hensyn i jobbet.

På grund af projektets kompleksitet skal projektet opdeles i to faser, hvor fase 2 indeholder en langsigtet CV-løsning, som bl.a. mulliggør et søgbart CV (uafhængigt af målgruppe og sagsbehandler markering).

Mål ifm. implementering af CV til borgere længere væk fra arbejdsmarkedet – løsning pr. 1/7-2019 (fase 1):

• Præsentations-CV (i Satspuljeprojektets også kaldet ”SmåjobCV”) bliver et værktøj for borgeren, som er ”længere væk fra arbejdsmarkedet”, til at beskrive sine kvalifikationer, kompetencer, særlige ønsker til job og øvrige forhold. CV kan downloades i PDF-form af borgeren (alternativt spejles, hvis denne løsning nås implementeret).
• Præsentations-CV kan ses af jobcentre.

Succeskriteriet for løsning pr. 1/7-19:

Borgere længere væk fra arbejdsmarkedet udarbejder et PræsentationsCV, som kan ses af sagsbehandlerne til brug for match mellem virksomheder og borgere ”længere væk fra arbejdsarbejdsmarkedet”.

Mål – langsigtet løsning, ultimo 2020 (fase 2):

• CV 
• Alle borgere mødes af et ”personificeret” CV på Jobnet (sammensmeltning af Mit CV og PræsentationsCV mv., hvor visse felter gøres obligatoriske, andre frivillige).
• Ny fælles konsolideret datamodel (der kan rumme nuværende/gamle CVer, Præsentations-CV og RehabCV; EURES-CV, Senior-Jobbørs-CV?)), nye webservices, konsolidering af de underliggende data, som CVStatus mv, konsolideret søgbarhedsfunktion .
• Sagsbehandler-godkendte CVer (for borgere længere væk fra arbejdsmarkedet) kan ses på Jobnet.
• CVer (inkl. Sagsbehandler-godkendte CVer) er søgbare (via CV- og jobbank) med et tilrettet søgefunktionalitet (eks. via kodelister samt fritekstsøgning)
• mv.

Succeskriterier for løsningen ultimo 2019:

...

Der er etableret en ny samlet datamodel for CV, der inkludere inkluderer en ny fælles webservice, konsolidering af de underliggende data (som CV status og søgbarhed, herunder overholdelse af EURES-formater hvor ønsket).På Jobnet findes et Præsentations-CV for udsatte borgere, som er blevet udviklet i samarbejde med Cabi (i Satspuljeprojektet kaldet ”SmåjobCV”). Præsentations-CV er afkoblet Jobnettets Mit CV, og er opbygget med fritekstfelter, som der ikke kan søges i. Præsentations-CV gemmes på Jobnet og udstilles ikke for andre end borgeren, som er logget på Jobnet, og som har indtastet data her.

Løsningens grænseflader

Løsningens omfang

...

Anbefalinger/kommentarer vedr. arkitektur.

CV roadmap - sammenhæng mellem epic og releases