...
Som led i velfærdsforliget og TASS 2 pålægges de ledige på Jobnet at bekræfte sin aktive jobsøgning hver 7 dag (bekræft aktiv jobsøgningen er senere omlagt til at man som ledig skal Tjekke sine jobforslag på Jobnet for at bekræfte sin aktive jobsøgning.
Hvis den jobsøgende undlader at gøre dette, skal denne først have en advarsel og derefter afmeldes. Hvis den jobsøgende gentagende gentagne gange undlader at bekræfte sin jobsøgning (tjekke sine jobforslag) afmeldes personen direkte. Der er et kompliceret regelsæt omkring, hvornår der er tale om gentagen manglende bekræftelse. TASS 2 håndterer alle beregningsregler omkring dette, dog skal jobcentret udprinte advarselsdanne og sende advarsels- og afmeldebreve med almindelig post eller til Offentlig Digital Post / eBoks for at understøtte denne del af TASS 2.
Tjek jobforslag betegnes internt ofte - men ikke i forhold til borgerne - som TJOB.
Denne vejledning beskriver reglerne for tjek af jobforslag: Tjek dine jobforslag
Tjek dine Jobforslag
Forretningsregler i forbindelse med Tjek Jobforslag:
...
Der genereres et advarselsbrev for ledige tilknyttet et jobcenter. Det sendes fra DFDG en Advi Advis i form af en ”Warning” via WSRM til ledige tilknyttet et jobcenter.
- Afmelding ved gentagende manglende Tjek Jobforslag
- Hvis en ledig glemmer at Tjek Tjekke Jobforslag rettidigt 3 gange eller mere i løbet af en 12 måneders periode, skal personen automatisk afmeldes uden forudgående advaselsbreve.
Fravær der fritager for tjek af job forslag, ”nulstiller” tælleren for Tjek Jobforslag. Det fremgår af skema med fravær og fritagelser hvilke fravær der fritager for at tjekke jobforslag - se Fravær og fritagelser - regler. Ved ændring af tilmeldekategori bliver tælleren også nulstillet.
En fraværsregistrering skal nulstille, således at der løber en ny 7-dages-frist for bekræftet tilmelding, fra den dato, hvor fraværsregistreringen ophører.
...
- I relation til Tjek Jobforslag skal en uge være 7 kalenderdage med hensyntagen til helligdage.
- Hvis den nye beregnede TJOB-dato rammer både et fravær og en helligdagsperiode, så bliver TJOB dato flyttet:
- Antal dage mellem ’fraværsperioden’ og ’helligdagsperioden + dage efter helligdagsperioden’ skal totalt være 7.
- Opgørelse af påmindelsesuger:
- Opgørelsen af påmindelsesuger påmindelsesuge,r dvs. manglende rettidig bekræftelse af tilmelding, der opgøres pr. løbende 12 måneder, skal opgøres pr. klientkategori.
Således at hvis en borger f.eks. får en påmindelse for manglende bekræftelse som dagpengemodtager og derefter får en påmindelse for manglende bekræftelse som kontanthjælpsmodtager, så opgøres dette inden for den periode, hvor personen er tilmeldt som kontanthjælpsmodtager kun som en påmindelsesuge.
Primære services
| Excerpt |
|---|
|
| Child pages (Children Display) |
|---|