| Create from Template | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
...
I forbindelse med LAB er det aftalt at VITAS udvides med jobrotation. Løsningen kan implementeres frem til 1. juli 2020, jf. aftaleteksten. Løsningen er delt op således, at ansøgningsflowet udvikles til 20-1, mens bevillingsflowet udvikles til 20-2.
Løsningens grænseflader
- Virksomhederne skal kunne ansøge om jobrotation via VITAS .(release 20-1)
- Jobcentrene skal kunne vurdere og bevilge/afvise virksomhedens ansøgning i VITAS (release 20-2)
- Jobcentrene skal kunne arbejde sammen på tværs om at levere ledige til et jobrotationsforløb i VITAS. Det skal vurderes om dette skal understøttes i VITAS.Jobcentrene skal kunne supportere virksomhederne i at oprette ansøgninger Anden aktør skal kunne modtage roller som jobcentrene(release 20-1)
- KSS skal kunne tilgå ansøgning, tilbud og bevilling fra VITAS via snitflade (release 20-2)
Løsningens omfang
Løsningens flow
Løsningen indeholder både et ansøgningsflow for virksomheder og et bevillingsflow for jobcentre (vurdering, godkendelse m.v.). Anden aktør skal ikke kunne få roller som jobcenter.
Det bemærkes, at løsningens omfang er større end de flows, der allerede i dag er i VITAS, idet der på én jobrotationsbevilling til én virksomhed kan indgå flere borgere fra flere forskellige jobcentre. samtidig Samtidig kan et jobrotationsforløb strække sig over en længere periode end fx løntilskud (6 måneder) eller voksenlærlingeordningen (2 år).
...
Anbefalinger/kommentarer vedr. arkitektur.
Der er gennemført indledende overvejelser om forskellige modeller for, hvordan VITAS kan understøtte at flere ledige fra flere forskellige jobcentre kan indgå i en jobrotationsbevilling. Notatet nedenfor er STAR's indledende overvejelser herom. Begge de skitserede modeller er vurderet til ikke at have GDPR-udfordringer.
...
Oversigt over epics
| Page Properties Report | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
...